育児についてはおっぱいと寝かしつけはママ。それ以外は、必要なときに手の空いている方がやります。寝かしつけは今のところ、まだ難しいです（笑）。

家事はご飯、掃除、洗濯、どれもやっています。家事も手の空いている方がやっている感じです。ご飯だけはまだレパートリーが少なく、メニューが思いつかないことが結構あるので、ママの方がやっている割合は高いです。

頑張りすぎというくらい、やってくれていると思います。息子は甘えん坊で、おっぱい育児をしているせいか、機嫌の悪いときは私でないとダメで、パパだと思いっきり泣くことがあるんです。普通だとメゲてしまうと思うのですが、頑張るパパは１時間でも優しく相手をし続けるので、本当に凄いなと思っています。

自信がないですが、心がけているのは……

• パパがやっている時には、できるだけ横から口を出さない。言いたくなったら、別の場所に行って見ないようにする。
• またやってもらえるように、感謝の気持ちをはっきりと伝える。初めてやってもらった事は、特にそのように心がける。
• 子どものものや、キッチンでも、物のしまい場所などを分かりやすくする。
• 子どもがパパ大好きになるようにし向ける。「優しいパパで良かったね」などと声をかけたり、子どもが好きな食べ物はパパから与えるようにする。

そんな感じですが、結局はパパを信頼することだと思っています。私にできるんだから、パパだって絶対にできると思います。

プラスになったことは、友人のママと育児ネタの話ができるようになったことです。本当は仕事にプラスになったと言えるといいんですが、まだ、そこまでは行っていません。自分の中ではママたちと話ができるようになったことも、ひとつの成長です。

子どもやママにプラスになったことは、ママが一人で子を見なければならない状況だと、どうしてもそこからイライラしてしまったり、ノイローゼになってしまったりということは、あり得るのではないかと思います。私が、一定時間子どもと向き合い、ママを時間的にも精神的にも解放することで、ママも子どもとの向き合い方が穏やかになれますから、子にとってもその方が良いと思っています。

企業でマネージャーをしているときに、「女性の職場をどう作るか？」と言う観点から色々調べたところ、“ワーク・ライフ・バランス”や“ダイバーシティ”という考え方に出会い、自然に「自分も育児したい」と思うようになりました。その頃、子どもはいなかったので、ワーク・ライフ・バランスと言う考え方に出会ってなかったら、子どもが欲しいと思っていなかったと思います。
子どもを授かって、妊娠期から自然に、どういう出産をしたいか、どんな食べ物がつわりの時に良いかなど、私も妻と一緒に考えて話をしていました。

まさに、会社を辞めた理由でもあるのですが、育児、家事をもっとしたかったから、自分で仕事をすることにしました。
また、育児・家事を夫ができる状況がないと、妻が仕事を見つけにくいという事も考えました。ただでさえ、「小さな子がいる」なんて言うと、残業できない、不採用……と言うこともあり得そうですから。妻のキャリアを応援したいこともあって、育児・家事ができる仕事の形を考えました。

これまでの生活は、“パパが会社で稼いできて、私が家で息子の面倒を見る”というスタイルでした。
これを、“2人で稼いで2人で息子の面倒を見る”スタイルに変えるための変化です。専業主婦を頑張ろうと思っていた私に、「子育てを独り占めするなんてズルイ。俺もやりたい」という夫の言葉は目からうろこでした。ああ私は楽しい経験を独り占めしようとしていたのだな、と。
今は、子どもの成長を2人で見守り続けられることが、これ以上ない幸せだと感じています。

話すことが大切だと思っています。一度にまとめて話し合うのではなく、普段からちょこちょこお互いの考えていることを話すことで、大きな意見の食い違いは少なく済んでいるように感じます。

元々、大きな方向性の違いはありませんでした。細かいところは「自分はこう思う」と言うことを、できるだけ口に出すようにしています。