【No.16】
私の勤務先はとても残業が多く、日付が変わってから帰宅することが少なくありません。そのため平日はほとんど子どもと接することができず、休日育児に積極的に参加しようとしても子供はなかなかなついてくれません。例えば妻が入浴中に、私と子供が2人きりのとき、子供が泣き止まなかったりすると頭が真っ白になります。ミルクをつくったりおむつを替えるなど一通りのことはやってみるのですが、大抵泣き止むことはありません。妻が戻ると子供は安心して寝てくれますが、今度は妻からなぜ上手くあやすことができないのかと叱責されてしまいます。
父親としてどのように子供に接すればいいのか……。自分が萎縮するのに比例してコミュニケーションが失敗しやすくなるような感覚があり、家族が近くて遠い存在になってしまいそうで不安です。(0歳児のパパ)
父親としてどのように子供に接すればいいのか……。自分が萎縮するのに比例してコミュニケーションが失敗しやすくなるような感覚があり、家族が近くて遠い存在になってしまいそうで不安です。(0歳児のパパ)
子どもに関わる時間が少ないのが原因でしょう。
母親だから、子どもとの接し方がうまいわけではありません。子どもは、そばにいて自分を守ってくれる、愛情を注いでくれる相手だとわかるから、なつくのです。
父親としての能力が低いなどということではなく、ご自身のバランスとして働く方に重きが置かれているのではないでしょうか。仕事と育児のバランスを見直してみませんか。会社の事情もあると思いますが、仕事を代われる人はいても、父親の代わりはいません。
ママは、パパのやり方を責めず、やり方を教えたり、なるべくたくさん機会を与えてあげてください。そしてやったことをほめて、育てる感覚を持ってほしいと思います。今から二人で一緒に子育てした方が、これから先を考えても楽になるはずですから。
育休は取れるにこしたことはありませんが、育休を取らなくても、週に1回は夕食の時間に間に合うように帰るとか、夕食が難しいなら、家族で早起きして家族一緒に朝食をとるなど……。子どもやママと一緒に過ごす時間を作り出しましょう。
週7日のうちの週末1日や2日だけのパパでは、なかなか子どもがなついてくれないでしょう。子どもと一緒の時間を、もっと増やしてみることからはじめませんか。














